Как да се справим с хората с труден характер

9 50891 207

Хората с труден характер имат 7 основни черти, които включват агресия, подозрителни са, манипулация, поемане на рискове, правят всичко да изглежда като голям проблем или голямо постижение и доминиране, както и не проявяват много емоции.

Макар и да няма нищо, което да направим да променим тези хора, то има начини да се справим с тях, когато има някакъв конфликт.

Надяваме се съветите ни да са ви от полза.

Виж още:

Съвети: Как да възпитаме детето според възрастта му
11 начина да се справим с хората, които се месят в живота ни
9 начина да разберем, ако някой ни лъже

Говорете за проблема, докато вървите

Ако трябва да разрешите някакъв проблем, нека е по време на разходка. Така негативната енергия ще е по-малко и няма да сте лице в лице. Колкото повече поводи за разсейване има, толкова повече разговорът няма да прерасне в спор.

Пробвайте с метода „сандвич“

Започнете с някакъв позитивен коментар, когато разговаряте с партньора ви, приятел или колега. Уверете се, че той знае колко го цените. Приключете с това, че сте благодарни, че са ви изслушали.

Друг подход

Променете подхода си към деликатните ситуации. Вместо да казвате „ти“, използвайте „аз“.

Забравете за чувствата

Трудните хора се позовават на факти, а не на емоции. Не очаквайте да погледнат нещата отстрани или от вашата гледна точка. Нереално е.

Избягвайте определени теми

Ако в миналото са били проблем, просто не отивайте отново в тази посока.

Поставете граници

Това може да е предизвикателство, но когато решите с какво сте готови да се примирите, ще сте на път да установите добри отношения със събеседника ви.

Дайте им цялото внимание

Трудните хора биха ви накарали да се чувствате неудобно, но ако реагирате отбранително, те биха нападнали отново. Просто насочете цялото внимание към тях с въпроси.

Фокусирайте се върху позитивните неща

Не правете негативни такива и останете приятелски настроени. Не знаете през какво е минал събеседникът ви. Може би поведението му е оправдано. Ако той закъснява, не го обвинявайте, а кажете колко се радвате, че вече е тук.