7 трика, които работодателите използват на интервюта

8 160902 178

Днес резюмето и стандартното интервю не са достатъчни за избор на подходящ кандидат. Ето защо някои работодатели имат скрити трикове, с които да разберат повече за човека отсреща.

Изненадани сме, че в този тест се включва и предложението на кафе или чай.

Ето за какво говорим:

Виж още:

23 идеи, които ще направят живота ни по-добър
Забавни комикси: 14 илюстрации за ежедневието на жените през зимата
5 особености на характера, които могат да бъдат смущаващи за другите

Предложили са ти кафе

Чашата кафе е доста разпространен тест. В началото на интервюто работодателят предлага кафе и наблюдава какво ще направи кандидатът с чашата – ще попита ли къде да я остави, ще я остави на масата ли, или ще я измие сам. Този трик разкрива много за маниерите и характера.

Шефът те кара да чакаш

Ако отидеш по-рано на интервю, работодателят може да е зает с друго и да помоли да изчакаш малко. След това може да чакаш още. Този трик показва колко търпелив е кандидатът и как се справя в стресови ситуации.

Интервюиращият започва да вика

Повишаването на глас, крещенето и обидните думи създават стресова ситуация, за да се види как кандидатът би се справил. Съветът ни е да отговориш спокойно на въпросите, които ти бъдат зададени.

Интервюиращият отправя странна молба

Друга неприятна изненада е да получиш ексцентрична молба. Например, скок от прозореца. По този начин работодателят иска да види колко креативно можеш да мислиш и как би реагирал.

Работодателят се държи страннo

Той може да те игнорира или да говори по телефона, както и да напусне кабинета. Идеята тук е как би привлякла вниманието отново към себе си. Защо не пробваш, като помолиш да смените датата на интервюто?

Кандидатът е представен пред целия екип

Възможно е шефът да предостави възможността на кандидата да поговори с потенциалните си колеги. Това не е просто мил жест. По този начин той ще събере повече мнения.